FORMAZIONE

PERCORSI

FORMATIVI

Una crescita professionale su misura.

I nostri percorsi formativi possono essere finanziati, personalizzati e sono in costante aggiornamento. L’offerta didattica è rivolta a dirigenti, responsabili di funzione, personale coinvolto nei processi di gestione, qualità, ambiente e sicurezza.

I corsi hanno l’obiettivo comune di accrescere le competenze strategiche al fine di sviluppare ed implementare un piano di gestione dei rischi aziendali.

AREE TEMATICHE E CORSI PROPOSTI:

Grazie all’accreditamento in Regione Lombardia,  Ricam Academy è autorizzata a svolgere percorsi di potenziamento delle competenze e accompagnamento al lavoro previsti dal programma GOL regionale (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori), tramite interventi di reskilling e upskilling dei destinatari.
Per ogni tematica, sono disponibili cataloghi formativi dettagliati, che rispondono ai requisiti  richiesti dal programma per le specifiche misure.

AREE DI INTERVENTO FORMATIVO:

FORMAZIONE

FINANZIATA

Di cosa si tratta e chi può averne accesso.

Le aziende e i liberi professionisti in possesso di partita IVA con sede in Lombardia, possono accedere ad un contributo che rimborsa il 100% dei costi dei corsi di formazione proposti da Ricam Academy e presenti nel catalogo approvato dalla Regione.

A seconda del bando regionale ogni impresa avrà a disposizione un importo massimo spendibile su base annua, ovvero un voucher a persona per uno o più corsi.

Regione Lombardia provvederà poi al rimborso entro 60 giorni dalla data di rendicontazione del percorso formativo.

Il contributo verrà erogato ai soggetti che abbiano frequentato almeno il 75% della durata prevista del corso.

Fondi

Paritetici Interprofessionali

Cosa sono i Fondi Interprofessionali?

I fondi sono creati dal sistema associativo datoriale e sindacale dei vari settori economici, realizzando quanto previsto dalla legge 388/2000 che prevede la possibilità, da parte delle imprese, di destinare alla formazione, specializzazione ed aggiornamento dei dipendenti dell’azienda (dirigenti, quadri, impiegati ed operai), una quota dei contributi versati all’INPS, pari allo 0,30% dei contributi versati, destinata normalmente al “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”. I datori di lavoro potranno infatti chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti.

Come aderire?

L’impresa aderisce ai fondi paritetici interprofessionali in modo volontario e assolutamente gratuito utilizzando il modello di denuncia contributiva (Uniemens).
È sufficiente indicare nella casella destinata al contributo integrativo la sigla del fondo al quale si vuole aderire.

Come utilizzare i fondi

Si tratta di un sistema efficiente e innovativo che finanzia la formazione secondo le esigenze di ogni singola azienda. I fondi rappresentano una grande opportunità per tutte quelle imprese che vogliano crescere, svilupparsi ed essere sempre competitive sul mercato.

Ricam Academy supporta le Imprese nel cogliere le migliori opportunità dei diversi fondi operanti sul mercato.

AREE TEMATICHE E CORSI PROPOSTI: