Hai assunto o stai per assumere un giovane under 30 con contratto di apprendistato professionalizzante? Ricorda che la legge prevede un obbligo formativo da gestire con attenzione. Ricam Academy ti affianca nella progettazione ed erogazione dei percorsi richiesti.
Tabella dei Contenuti
L’apprendistato professionalizzante (art. 44 del D.Lgs. 81/2015) è un contratto di lavoro a tempo indeterminato che prevede un periodo iniziale di formazione, articolato in due parti:
- Formazione professionalizzante interna (a carico dell’azienda)
- Formazione di base e trasversale esterna (da svolgere presso un ente accreditato).
Questa seconda parte è obbligatoria per legge e va realizzata al di fuori del luogo di lavoro, presso un soggetto formativo qualificato.
L’obbligo riguarda:
- Tutti gli apprendisti under 30, alla loro prima esperienza con contratto di apprendistato professionalizzante
- Tutte le aziende, indipendentemente da settore e dimensioni, che assumono con questa tipologia contrattuale
Il numero di ore di formazione esterna obbligatoria dipende dal titolo di studio dell’apprendista:
- Licenza media → 120 ore in 3 anni
- Qualifica triennale o diploma → 80 ore in 3 anni
- Laurea o titolo superiore → 40 ore in 3 anni
Le ore possono essere distribuite su base annuale e devono essere documentate e tracciate secondo quanto previsto dalla normativa regionale.
La formazione obbligatoria riguarda competenze trasversali e di cittadinanza, tra cui:
- Diritti e doveri dei lavoratori e sicurezza sul lavoro
- Comunicazione in contesto professionale
- Problem solving e organizzazione
- Lavoro in team
- Competenze digitali e alfabetizzazione informatica
Ricam Academy è ente accreditato in Regione Lombardia per l’erogazione della formazione esterna obbligatoria per apprendisti. Offriamo un servizio completo e strutturato, pensato per supportare le aziende in ogni fase:
- Pianificazione dei percorsi formativi in base al profilo dell’apprendista
- Gestione delle scadenze e degli adempimenti normativi
- Erogazione dei corsi in presenza o in modalità mista (dove previsto)
- Reportistica e attestazione finale
Tutto con la massima flessibilità e personalizzazione.
- Per essere in regola con la normativa ed evitare sanzioni
- Per semplificare la gestione delle pratiche e della formazione
- Per offrire ai giovani assunti percorsi formativi strutturati e concreti
Se hai assunto un giovane under 30 con contratto di apprendistato, ricordati che la formazione esterna è un obbligo normativo. Ricam Academy è al tuo fianco per offrirti percorsi formativi di qualità, erogati in modo professionale, con una gestione semplice e chiara.
L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato che prevede un periodo di formazione. È composto da una parte interna (a carico dell’azienda) e una di base e esterna (obbligatoria, da svolgere presso un ente formativo).
L’obblio deve essere rispettato sia dagli apprendisti under 30, sia dalle aziende.
La formazione obbligatoria varia a seconda del titolo di studio dell’apprendista:
- Licenza media: 120 ore in 3 anni
- Qualifica triennale/diploma: 80 ore in 3 anni
- Laurea o titolo superiore: 40 ore in 3 anni.
Tutte queste ore devono essere documentate e tracciate secondo la normativa regionale.
La formazione esterna obbligatoria prevede i seguenti contenuti:
- Diritti e doveri dei lavoratori e sicurezza sul lavoro
- Comunicazione in contesto professionale
- Problem solving e organizzazione
- Lavoro in team
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