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Ricerca & Selezione

Ricerca e selezione del personale:
il nostro approccio sartoriale

Trovare le persone giuste è una sfida complessa. Per questo Ricam Group ha creato Hunting Dept., un servizio di ricerca e selezione del personale su misura, pensato per affiancare le aziende nella costruzione di team di valore.

Ogni progetto è unico. Nessun database standard, nessuna soluzione preconfezionata. Solo metodo, attenzione e riservatezza.

ricerca e selezioneCosa facciamo

Offriamo un servizio completo di headhunting e selezione, pensato per individuare candidati realmente allineati ai valori e agli obiettivi aziendali. I nostri servizi includono:

  • Ricerca e selezione di profili professionali e manageriali
  • Benchmark retributivo e insight settoriali
  • Mappature di mercato e competitor analysis
  • Consulenza strategica nella gestione del processo di selezione

Dagli entry level ai ruoli executive, ci integriamo con la cultura aziendale per offrire soluzioni concrete e personalizzate.

Il nostro metodo:
precisione, ascolto e valore umano

01.
Comprensione profonda del contesto aziendale
Partiamo dall’ascolto. Analizziamo il ruolo da ricoprire, le sfide, la struttura e i valori aziendali per costruire un processo coerente con l’identità dell’organizzazione.
02.
Head hunting strategico e personalizzato
Non ci limitiamo a pubblicare annunci. Attiviamo canali mirati e coinvolgiamo anche talenti non in cerca attiva, spesso i più interessanti.
03.
Questionario comportamentale e motivazionale
Valutiamo attitudini, mindset e visione, per andare oltre il CV e individuare chi è davvero in linea con il tuo contesto.
04.
Colloqui approfonditi
Ogni candidato viene incontrato per un’analisi completa di competenze tecniche, soft skill e potenziale di crescita.
05.
Dossier completo
Riceverai per ogni profilo un report dettagliato con le informazioni più rilevanti e il nostro feedback professionale.
06.
Coordinamento degli incontri

Organizziamo gli appuntamenti, gestiamo le agende e semplifichiamo la comunicazione tra azienda e candidati.

07.
Supporto nell’offerta economica
Affianchiamo il cliente nella definizione del contratto, curando la fase negoziale con trasparenza e competenza.
08.
Monitoraggio post-inserimento
Seguiamo il nuovo inserito anche dopo l’assunzione, per garantire un inserimento efficace e sostenibile.
Un servizio garantito

Crediamo in quello che facciamo. Per questo offriamo una clausola di garanzia: se il rapporto di lavoro si interrompe entro i primi 3 mesi, avviamo un nuovo iter selettivo senza costi aggiuntivi.

Perchè scegliere Hunting Dept.?

Perché non ci consideriamo fornitori, ma partner.
Perché ogni ricerca è un progetto strategico.
Perché puntiamo su relazioni, ascolto e risultati concreti.

ricerca e selezioneContattaci per trovare insieme le persone giuste, nel modo giusto.

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