“Il percorso è suddiviso in 7 moduli con degli obiettivi formativi specifici:

1. Key concept per un processo formativo;
2. La cultura della sicurezza e benessere organizzativo
3. La figura del formatore: soft e hard skills
4. Metodologia didattica
5. Le tecniche didattiche
6. Dall’analisi del fabbisogno alla ricaduta organizzativa della formazione
7. La comunicazione nell’ambito della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro