Il percorso formativo di Change Management offre uno sguardo nuovo sulle strategie e sugli strumenti necessari a guidare il cambiamento. Consente ai partecipanti di confrontarsi con le principali resistenze alle variazioni, per trovare i modi giusti a neutralizzarle; abilita una cultura orientata all’innovazione in azienda e insegna a pianificare le fasi dei processi di cambiamento nel rispetto dei tempi e dei budget previsti. Per poter giungere a questi risultati, però, bisogna imparare a gestire i momenti di incertezza che caratterizzano ogni momento di transizione, guardare la realtà e se stessi in maniera diversa e identificare percorsi e alternative strutturate che ci accompagnino lungo tutto il processo evolutivo. Sarà proprio la sinergia tra il cambiamento e l’errore il tema principale.
