Contenuti Obiettivi

• MODULO 1 (12 ore): Il sistema legislativo in materia di sicurezza lavoratori.
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
• La responsabilità amministrativa.
• Il sistema istituzionale della prevenzione.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale.
• MODULO 2 (12 ore): I criteri e gli strumenti per l’individuazione e valutazione dei rischi.
• La considerazione degli infortuni mancati e le modalità di accadimento.
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
• Il documento di valutazione dei rischi.
• Modelli organizzativi e gestione della sicurezza.
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
• La gestione della documentazione tecnico-amministrativa.
• L’organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e delle emergenze.
• MODULO 3 (12 ore): I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedura di prevenzione e protezione.
• Il rischio da stress lavoro-correlato.
• Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.
• I dispositivi di protezione individuale.
• La sorveglianza sanitaria.
• MODULO 4 (12 ore): L’informazione, la formazione e l’addestramento.
• Le tecniche di comunicazione.
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione.
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina.