Il corso di Gestione Risorse Umane avanzato ha l’obiettivo di trasformare le competenze operative in capacità strategiche, focalizzandosi non più solo sull'esecuzione dei processi, ma sulla loro progettazione, diagnosi e allineamento con gli obiettivi di business. Il Corso forma la figura professionale di addetto in Gestione e selezione delle Risorse Umane che interviene nei processi aziendali curando le politiche del personale (selezione, formazione) ed organizzative.
Programma
Job Analysis Evoluta e Assunzione per Potenziale
Candidate Attraction e Job Posting Strategico
Sistemi Avanzati di Screening e Valutazione
L'Onboarding Sistemico come Leva di Retention
Architetture HR: Formazione vs. Sviluppo
Analisi dei Fabbisogni Formativi (Modello a due livelli)
Definizione degli Obiettivi Organizzativi e Didattici
Metodologie Esperienziali: Blended, Coaching e Training on the Job
Misurazione, Gradimento e Impatto della Formazione
Strategie di Retention e Total Reward
Agile HR: Agilità applicata allo Sviluppo Organizzativo
